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地礦集團參加省國資委組織的 省屬企業人才工作專題培訓會與陜西省國有企業人才招聘會

來源:人力資源部 日期:2014年12月25日 15:17 人氣:

為貫徹落實十八屆三中全會精神,應對新一輪國企改革的新情況新要求,加快推進人才強企戰略,提高企業人才選聘工作的整體水平,11月14日,省國資委在清華大學科技園舉辦了“人才培養體系與企業大學建設標準”專題培訓會。地礦集團人力資源部負責人和陜西省屬35家企業主管人事工作的副總經理、人力資源部部長參加了培訓。培訓主要內容為大學與企業繼續教育聯盟計劃、人才培養體系與企業大學標準、組織學習專家培養及能力模型測評、中關村人才工作實踐與創新等。清華大學繼續教育學院院長高策理教授主持了培訓活動。

為宣傳陜西國企,擴大企業影響,吸引聚集更多優秀學子到省屬企業安家落戶、創業發展,在培訓活動結束后,利用11月15—16日雙休日,省國資委還在清華大學科技園舉辦了“陜西省國有企業北京地區專場人才招聘會”。招聘活動由省國資委企業領導人員管理處整體策劃,陜西延長石油承辦,清華大學就業指導中心協辦。招聘會前,省國資委及省屬各單位已將需求信息在前程無憂及各高校網站上公布。陜西省屬35家企業面向北京地區各高校畢業生開展了人才招聘工作。

地礦集團高度重視此次招聘活動,人力資源部負責人和業務工作人員專門制作了公司綜合宣傳海報與招聘信息展架,并攜帶企業宣傳冊、博士后創新基地和局屬10個單位2015年的招聘計劃等材料參加了招聘會。此次招聘會共計收到有效簡歷166份,均為中國地質大學、中國礦業大學、北京科技大學、北京化工大學、中國石油大學及周邊高校2015年工程類碩士、本科畢業生。在此次招聘會上,集團人力資源部還著重對地礦集團博士后創新基地進行了宣傳,并經篩選后,帶回4位博士投遞的簡歷,作為地礦集團博士后創新基地進站博士后候選人員。

招聘會結束后,地礦集團人力資源部及時分選簡歷下發各單位,督促各單位及時篩選回復收到簡歷,并按規范程序做好招聘工作,招錄適合企業發展需要的優秀人才。目前,機關招聘郵箱已收到電子簡歷上千份,下屬各單位均表示會后接收的簡歷投遞與電話咨詢量大幅增加,應聘人員質量也普遍較高。

參加此次省屬企業人才工作專題培訓會與陜西省國有企業人才招聘會拓寬了人才工作的發展思路,提高了企業知名度,對全局招錄適合企業發展的專業人才起到積極推動作用。


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